Hoofdmenu:
COMPETENTIETRAINING
Als je met de auto een stad of een dorp binnenkomt zie je dikwijls een plattegrond, waarop staat waar je je bevindt. Je kunt dan opzoeken waar je heen wilt en zelf je route daarheen bepalen.
Op de kaart staat niet waar zich onverwachtse situatie bevinden en je je koers moet aanpassen.
Als je beschikt over een navigatiesysteem, zal deze jouw ook aangeven waar jij je bevindt en je leiden naar de plaats, die je wenst.
Helaas ontbreekt het in het dagelijkse leven aan een goede plattegrond of navigatiesysteem en moet je zelf vaststellen waar je staat, waar je heen wilt en hoe je daar komt.
Weinig mensen maken maar zo’n plan. Veelal laten zij zich leiden door de waan van alledag.
Een competentietraining kan helpen om een plan te maken.
Ieder mens heeft andere kwaliteiten.
Om goed te kunnen functioneren in je werk of in privésituaties is het belangrijk dat jij je eigen kwaliteiten en minder sterke punten goed kent. Inzet van jouw specifieke kwaliteiten vergroot je inzetbaarheid, geeft voldoening en zorgt ervoor dat die kwaliteiten sterk blijven of zelfs nog veel sterker worden.
In de competentietraining wordt vastgesteld wat jouw competenties en kwaliteiten zijn.
Er wordt met behulp van testjes en invullijsten duidelijk gemaakt wie je bent:
- Welk type persoon ben je?
- Wat is jouw leerstijl?
- Wat zijn jouw belangrijkste waarden, zowel in je werk als privé?
- Wat zijn je drijfveren, waardoor raak je gemotiveerd?
- Wat is jouw stijl van omgaan met conflicten?
- Welk soort gedrag vertoon je meestal in bepaalde situaties?
Daarna wordt vastgesteld wat je kunt:
- Wat zijn jouw (kern)kwaliteiten
- Wat zijn jouw valkuilen, en hoe kun je daarmee omgaan.
- Aan de hand van de kernkwadranten van Ofman wordt ook gekeken naar allergieën, aan welk soort gedrag van andere mensen erger jij je.
En wat betekent dat voor jou.
Vervolgens wordt nagegaan wat je wilt bereiken:
- Wat wil je over een jaar bereikt hebben? Wat wil je over een paar jaar bereikt hebben?
- Welke veranderingen in je werk of privé zou je willen?
- Welke kwaliteiten wil je verbeteren?
- Maar ook: wat wil je vooral niet?
En tenslotte wordt nagegaan hoe je dat wilt gaan bereiken.
Hiervoor kan gebruikt gemaakt worden van een persoonlijk ontwikkelplan.
Er wordt gebruik gemaakt van invullijsten, vragenlijsten en testjes.
Hiermee kan op een snelle en concrete manier de bovengenoemde vragen beantwoord worden.
De competentietraining kent een grote mate van zelfwerkzaamheid!
